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Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en la ejecución de esta.
Se realiza un seguimiento del plan de influencia para asegurar que las medidas correctivas se implementan de manera efectiva. La verificación del cumplimiento de las acciones correctivas debe ser documentada y registrada.
El informe debe ser claro, conciso y objetivo, y debe incluir una descripción detallada de las no conformidades y las evidencias que las sustentan.
Una auditoria SG-SST es un proceso sistemático y documentado que Accede al material de capacitación tiene como objetivo evaluar la conformidad del doctrina de gobierno de la seguridad y Sanidad en el trabajo (SG-SST) de una empresa con los requisitos legales, las normas internas y las políticas establecidas.
Con almohadilla en la evidencia recolectada, el auditor produce los informes de auditoría en los que desglosa singular a individualidad los hallazgos, las no conformidades y problemas encontrados, pero también resalta los puntos positivos y los aspectos que pueden mejorar la seguridad de los trabajadores.
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El plan de auditoría debe estar alineado con las normas legales y estándares de seguridad y Salubridad ocupacional vigentes en el país y la industria. Es importante consultar las regulaciones y los estándares específicos para respaldar que la auditoría aborda todos los aspectos relevantes.
El documento presenta diferentes propuestas para codificar documentos de acuerdo a la norma ISO. Explica que un documento generalmente consta de encabezado, cuerpo y pie de página.
Para que la auditoría SG-SST sea efectiva y genere resultados positivos, se deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Las auditorías Accede al material de capacitación externas de SST son realizadas por consultores o auditores independientes que no están vinculados a la empresa auditada. Este tipo de auditoría proporciona una perspectiva imparcial y objetiva sobre Cotiza el plan SG-SST personalizado el sistema de administración de la SST.
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